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将病人视为“股东”——新型诊所病人关系管理策略与技巧

什么是病人价值?新型诊所的病人关系管理具有哪些策略和技巧?由诊锁界主办的2019深圳新型诊所新春交流会中,原港大深圳医院病人关系科创始经理赖光强医生认为,新型诊所应将病人视为“股东”,以下是赖光强医生的演讲实录。

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大家好,今天要和大家分享的内容,是基于港大深圳医院7年有效的病人管理经验,希望对大家有所帮助!


一、诊所的一切,从病人价值开始


企业的一切,从顾客价值开始;诊所的一切,从病人价值开始。那么什么是病人?病人等于患者吗?病人和患者哪个称谓更合适呢?于我而言,我更喜欢用“病人”这个称谓,病人是指患有疾病、需要被照顾的人群,相较“患者”更能体现其“需要被照顾”的社会地位。


我们应该怎么称呼病人?“帅哥、美女”或者“128号”……我认为称呼“先生、女士”更能显示对其尊重。此外,我们还需要去思考的问题很多:将病人视同消费者、过路客、求医问药者、亲密关系者?如何定义病人,病人是朋友、亲人、上帝、老板?新型诊所应与医护人员讨论“病人是谁的”,这个很严肃的问题,是医生的、是诊所的,是老板的还是“我的”?要让医护人员口里和行动中,都体现“病人是我的”、“这是我的病人”。


明白和崇尚病人的价值,不仅需要诊所股东的清醒认识,也需要每个员工和医生清晰的认知。在这些充分讨论过程中,新型诊所员工才能在实践中创造和实现病人价值。病人的价值,在满足病人期望后得到不同程度的满意,并逐渐和医护人员建立关系,诊所的价值即股东的价值才能得以实现。


那么,什么是病人的价值呢?病人的价值就是股东的价值。在这里,我要分享一个观点,就是如何看待病人,才能最大化实现诊所的价值?在新型诊所应将病人视同股东,因为病人价值就是股东价值。


二、诊所真的了解病人吗?


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某院病人的投诉量与感谢量科室分布特征研究


我们真的了解病人吗?以某院病人的投诉量与感谢量科室分布特征研究为例:投诉少、感谢多是骨科和全科;投诉少、感谢少的是眼科、麻醉门诊、耳鼻喉科、肿瘤,来了就走了;投诉多、感谢少的是儿科和急诊科,所以这两个科室需要向他们致敬;投诉多、感谢多的是产科、妇科、内科、外科,这就应该交给专门设有病人关系管理的公立医院去做。在确立诊所主要方向时,应了解不同疾病的病人需求。


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某院内科病人的投诉量与感谢量科室分布特征研究


然后我们具体到内科,再来看看!投诉少、感谢多是神经内科;投诉少、感谢少的是肾内科、风湿内科、血液内科;投诉多、感谢少的是消化内科、内分泌科,这类病人需要格外关注;投诉多、感谢多的是心内科、呼吸内科。


也就是说投诉多的科室,往往也是病人心理需求比较强烈的疾病,如消化内科,内分泌科的病人,他们需要倾诉、需要表达、需要更多关注,所以我们对不同疾病的病人应有不同对待,才能满足和超越他们的期望。


这样的研究数据还有很多,我想表达的是:我们真的了解自己的病人吗?我们有对病人进行分类管理吗?


三、病人关系管理的六字要诀


新型诊所的客户关系或者叫病人关系,是实现股东价值的重要内容或渠道,那么我将病人关系管理归结为六个字。


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病人关系管理的六字要诀


1、谦卑:把病人当领导、当客户、当老师;当然如同上述观点,把病人当股东也是一种谦卑的表现。没有了病人的医生护士,是最悲催的。病人是发钱的,当然是领导是股东了,病人是送钱来的,当然是客户了,病人还是我们的老师,只有病人才能让医护人员成长,任何一个成长成熟的医生技术技能,都是在千万个病人身上学习得来的。我们应对病人表达最为谦卑。


2、专业:病人和医护人员有认知的不对等,作为专业人员,要“有时候去道歉,常常去示弱,总是去承担”。 要承认专业上认知的缺乏,才能得到病人的理解和信任,也是因为认知的不对等,病人拿他/她的身体来给我们做专业磨练,我们更应该去承担。


3、宽容:遇矛盾不埋怨、不仇怨、不抱怨。凡是医疗实践,总是有不完美的,人都会犯错,遇到矛盾,新型诊所不要去埋怨社会环境体制约束法律实践等等,也不应该对病人和或病人家属有任何仇怨,刚才讲病人是股东、是老师、是领导,我们没理由去抱怨现实的残酷,我们专业人员应该宽容一些。


四、恢复与病人受损关系的法则


我们的核心目标是以病人反馈为起点,推动诊所质量持续改善,视病人反馈为诊所质量改进的机会。


1、六步法:聆听、重复、承认、道歉、行动、道谢;


2、四个准则:投诉有门、耐心聆听、良好沟通、严格管理。


我们要充分尊重、信任病人,很多的问题都是沟通问题。上图我们可以看到,病人提出首要问题后平均18秒被打断,被打断后只有23%的病人会坚持陈述;如果未被打断,病人发言的时间一般不会超过60秒,即使医生鼓励继续陈述,病人发言时间也不会超过150秒。越晚打断病人,则越有可能发现病人的问题,允许病人完成陈述可以明显降低后续才发现问题的概率。


在这里,我希望今天的分享如果有个观点对大家有用的话,那就是拜托大家不要去打断病人的讲话,相反要鼓励你的病人充分讲完他/她想说的话。这是一个最实用的沟通技巧,你要获得信任、你要获得尊重,从认真聆听开始。


病人的沟通技巧很多,总有一款适合我们的诊所。今天我的分享就到这里,谢谢大家!



课程预告:2月27日晚19:00 ,国内首档“病人关系管理”课程开播啦!


诊所的一切,从病人价值开始!2月27日起,诊锁界联合原港大深圳医院病人管理科创始经理赖光强医生,为您分享基于港大深圳医院7年有效的病人管理经验。深度解析病人价值,并通过病人关系管理策略与技巧,赋能新型诊所获得竞争优势。首堂课《病人关系管理成功奥秘——病人关系管理概论》将于2月27日19:00开播!关注诊锁界公众号,回复“开课密码”,即可解锁首堂课程!


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系列课程预告:

病人关系管理概论

《病人关系特征演变与管理趋势》

《病人关系建立的管理经济学》

《病人满意度:病人关系的必要前提》

《病人对价值的定义》

《病人关系的沟通技巧》

《公共关系:病人能告诉我们什么》

《如何评价病人关系的价值》

《处于危险中的病人关系》

《互联网+的病人关系管理》

扩展病人关系的内涵和外延

通过病人关系获得竞争优势

  ……

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