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企鹅医生与杏仁医生是一对好“姻缘”吗?

8月8日晚,杏仁医生和企鹅医生合并新品牌——企鹅杏仁,这是中国互联网医疗和新型医疗发展史的一个重要事件!是互联网医疗探索线下实体和数字健康应用的进一步体现,是我国医疗深化改革以来必然产物,很有意义!

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昨晚朋友圈都是满满的对他们“牵手”的祝福,因为无论是互联网医疗这五六年的探索,还是新型医疗机构模式的摸索,都非常的不容易! 前行者都是孤单的,是勇敢的,是焦虑的,是伟大的! 适当的合作,联盟是非常有必要的!两者能够接受对方,放下自己,是很好的事! 毕竟都在干同一件非常难的事——让我们国家的医疗更完善,让我国的医生更加容易实现自己的价值,让我国居民能够享受到更优质、便捷的医疗保健服务!


新集团品牌企鹅杏仁由马丁(原杏仁医生CEO)担任总裁,王仕锐(原企鹅医生CEO)担任CEO,徐琳(原杏仁医生COO)担任COO。

合并后的企鹅杏仁包含了33个诊所,覆盖8个城市,已经成为非公医疗体系的最大布局、最大的医生多点执业工作室和日间手术中心。





杏仁医生和企鹅医生

 在一起是必然,

顺应历史发展潮流!



  • 都是红杉投资,和腾讯都有一定的关系;

  • 都是互联网医生平台做线下共享医疗平台(类Wework);

  • 运营及其它方面的互补;


投资者的利益、资源最大化利用、资金的投入使用上整体来看,企鹅医生和杏仁医生牵手是必然。



在一起怎么过的更好,

预测总结了4点


  • 网点协同及互补

杏仁在沈阳、成都、广州、深圳共有5家共享医疗中心,企鹅医生在北京、成都和深圳有旗舰中心店,和正在筹建20多家卫星诊所,两者结合,首先集中在深圳和成都发力探索较成熟可复制的模式,特别是在全科诊所比较发的成都先行尝试,再到广州和北京扩展,然后到其它城市布点。


  • 医生资源协同

可集中整体挖掘体制内“活跃”的医生,到其平台多点执业,或全职;每个卫星诊所都至少要有一个优秀的医生负责人,还是需很多医生!


  • 管理运营经验互补

企鹅医生旗舰店刚投入运营不久,近30家卫星诊所还在落成中,运营管理经验还相对缺乏,而作为国内较早探索“Wework”模式的杏仁更有话语权,目前以日间手术为主要业务的杏仁门诊已经有了不错的现金流,运营模式逐渐成熟。另外企鹅医生定位的基础全科医疗, 与杏仁的日间手术业务是互补的。整体统一运营后效率将会更高。


  • 数字科技

企鹅医生主要的投资方和运营方是的医联,其有“国家队”中电数据的投资,其未来在探索医疗数据的商业化应用上将会更加有优势,按医联ceo王仕锐讲的,企鹅医生诊所不是“诊所”,是医疗领域的“连接器” ,企鹅医生连接了信息、服务、产品、数据、技术、金融六大方面。



在一起的挑战


  • 高层与团队磨合需要时间

  • 优秀合适的医生资源及管理人才仍是企鹅杏仁发展的第一瓶颈

  • 诊所联盟将比想象的难度大

  • 数字科技看上去很“美”,但商业化应用需要挺长时间

  • 居民对新型医疗理念的认知认可需要时间

  • 企鹅医生诊所设想的计划还没被现实验证,也存在一定的风险。

  • 整体团队还都是互联网基因偏浓,若要做大做强线下入口,还需要不断整合更加匹配的资源。




企鹅杏仁总裁马丁讲到:我们的使命,是“要用科技使高品质健康与医疗服务,变得人人可及”,我们要让中国的大众,能够以老百姓负担的起的价格,便捷高效地对接到优质的健康医疗服务以及优秀、可信任的医生,同时结合科技将个人的生命健康信息有效的管理起来,帮助推动医疗服务的创新与发展”。


这个使命是伟大的,也是当前很多同在这条路上探索者们的共同理想!大家都加油!也祝福企鹅杏仁“婚姻”幸福美满!



面对我国巨大的人口数量和庞大的医疗需求,企鹅杏仁作为广大私立医疗品牌的一员,能提供服务还是很有限,居民医疗保健的主要提供者还是公立医疗!目前在基础医疗领域的优秀实践者们,他们也都雄心勃勃。未来企鹅杏仁能否形成行业“寡头”还不好说。但总的来讲,行业在经过狂野发展后,正在有效融合,我们看得到,我们所期待的领域正在这些勇敢勤奋创新者的推动下,正在逐渐变好!


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