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习近平总书记再考察村卫生室!提出了这些意见


    我国村卫生室发展已经来到了转折期。
来源:诊锁界综合整理



6月8日上午,习近平总书记走进四川省眉山市的永丰村卫生站,了解基层医疗体系运行,特别是群众看病等情况,并对乡村医生给予了高度关注。

这不是总书记第一次考察调研乡村卫生室了。近年来,习总书记曾多次赴村卫生室考察调研,除了永丰村卫生室,还先后去过河北大贵口村、河北顾家台村、甘肃富民新村、湖南瑶族村等地的卫生室,了解农村群众的就医情况及村医的工作现状。

作为医疗保障体系的重要组成部分,村卫生室是基层卫生保健中不可或缺的力量,村医们也承担着老百姓健康守门人的职责,守在农村医疗救治的第一线。

除了国家领导人关心,中央和各省份也不断出台重视、利好村卫生室和村医待遇的政策规定,我国村卫生室发展已经来到了转折期,相信经过新一轮洗牌,乡村基层医疗必然会强起来!


01村卫生室已减少3万个



据历年卫生统计年鉴,五年内,我国村卫生室已经减少了约3万个。


城镇化加速、村卫生室合并或升级、患者流失、村医青黄不接等原因是造成村卫生室以平均每年约7千个的速度消失的原因。

城镇化是不可避免的历史加速进程,此处按下不提。

将村卫生室整合出自2014年6月印发的《村卫生室管理办法(试行)》,要求“原则上一个行政村原则上设立一个卫生室”,“人口较少或面积较小的行政村,可与邻村联合设置村卫生室”。

但这一政策在落实过程中,并未实现村级医疗卫生服务能力的提升,反而还出现了工作质量和用人效率的下降。原陕西省山阳县卫健局副局长徐毓才认为,虽然村卫生室整合的初衷是规范化,但出现的问题说明整合缺乏现实考量。

患者流失揭露了村卫生室的诊疗质量弱化的本质,如果追溯更深层次的原因,这与村卫生室的服务重点向公卫偏移也有一定关系。公卫工作指标繁多且任务量大,村医需要耗费大量精力来完成,分给基本诊疗工作的时间和精力自然少了许多。


02村医每年减少约5万人



截至2021年,我国现有的村医和卫生员不到80万人,但相比2016年,已经减少了超20万人,平均每年减少约5万人。


同时,村医老龄化现象也较为普遍,40岁以上的村医占比最高,每年还有部分老年村医退休;由于待遇低、无编制、养老退休缺乏保障,年富力强的村医也不断流失。

这与村卫生室尴尬的定位也有关系。村卫生室既不能成为具有独立法人资格的卫生事业单位,也不能简单划为个体户;而村医的医保、养老等保障由于无单位挂靠只能参照普通农民身份参保,半医半农也是村医正普遍面临的尴尬处境。

另据中国新闻周刊报道,目前村医还存在专业能力欠缺、基本医疗设施配备缺失等在内的多个问题。2021年卫生统计年鉴也显示,村医中的执业医师有61266人,执业助理医师有224943人,在整体村医中占比并不算太高,分别为7.7%和28.3%。


03加强乡村卫生体系建设



习近平总书记多次考察各地村卫生室,归根结底还是为了解决农村群众的看病难题。因此,总书记明确强调,要加强乡村卫生体系建设。


5月23日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《乡村建设行动实施方案》,其中提到:
1)完善乡村医疗卫生体系,加快补齐公共卫生服务短板,完善基层公共卫生设施。
2)支持建设紧密型县域医共体。加强乡镇卫生院发热门诊或诊室等设施条件建设,选建一批中心卫生院。
3)持续提升村卫生室标准化建设和健康管理水平,推进村级医疗疾控网底建设。
4)落实乡村医生待遇,保障合理收入,完善培养使用、养老保障等政策。

村医作为乡村医疗卫生体系中的主要承担者,尤其需要得到重视。提升村医的专业技能、保障村医的基本待遇,才能更好地让村医服务于农村患者,为建设健康乡村作出贡献。

2022年基本公共卫生服务项目人均经费标准提高到了84元, 根据国家规定,村卫生室承担40%左右的工作任务,并接受上级部门的考核,给予相应补助,这也大大激励了村医的积极性。

另外,国务院去年底印发的《“十四五”推进农业农村现代化规划的通知》中,明确提出推动乡村医生向执业(助理)医师转变,并划定目标,到2025年,乡村医生中执业(助理)医师比例要达到45%。这项规定也将推动村医的专业诊疗能力提升。据估计,现在村医队伍每年需要新增1万名执业(助理)医师。

近些年,国家帮扶村卫生室的实际动作还有:大医院医生下基层服务、专家到村卫生室坐诊、农村医学定向医学生免试当村医、“第一村医”帮扶机制等。



04专家建议将村医纳入体制内



据中国新闻周刊报道,实行零差价售药后,村医的收入骤降,很多农村地区的村医甚至连基本的补贴工资也保证不了。

医药专家史立臣认为,应该进一步明确村医的工作是什么,很多形式性的事务不应该被列为其工作事项,如去各家各户登记填表等,这耗费了他们大量的有效时间。他建议,国家或地方医保局可以统筹整个村医群体的收入状态,统一发工资,让这些村医自负盈亏。

去年11月,中国医科大学的吴华章团队发布了《我国乡村医生流失现状研究》,这项研究共调研了全国6省(江苏、福建、吉林、江西、陕西、云南)12县的村医队伍现状。研究人员指出,“政府村医管理政策体系的不完善是村医流失的根本原因。”

“政府应逐步将村医纳入体制内管理,多措并举切实提高村医收入。”该研究团队建议。


中国基层医疗的“底盘”非常大,远超城市三甲医院的体量,村医的存在对基层医疗的意义和价值不言而喻,如果村医的问题得不到有效保障和解决,直接伤害的将是整个农业人口的医疗保障问题。

但好在,补齐基层人才短板的信号在全国打响,国家已经看到这支饱经风霜的乡村医生队伍,相关问题应当会尽快得到解决。相信基层医疗的春天一定会到来。


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